Xiye-nin biznesinin inkişafı və böyüməsi və daxili idarəetmənin davamlı təkmilləşdirilməsi ilə yanaşı, Xiye işçilərinə şirkətin işçilərin idarəetmə sistemini daha da başa düşmək və işçilərin gündəlik iş axını standartlaşdırmaq imkanı vermək üçün.Yanvarın 23-də şirkət konfrans zalında İşçilərin Təlimatı sisteminin yenilənməsi üzrə təlim və təlim keçirdi.Bu təlimdə əsasən korporativ mədəniyyət sistemi, davranış qaydaları sistemi, məşğulluq sistemi, davamiyyətin idarə edilməsi sistemi, mükafat və cəza sistemi, gündəlik inzibati sistem və sistemin digər hissələri kimi yenilənmiş sistemin məzmunu şərh edilib və öyrənilib.
Bu təlim İnsan Resursları Departamentinin təşəbbüsü ilə keçirilib və bütün iclas İnsan Resursları Departamentinin Meneceri Gao tərəfindən keçirilib və o bildirib ki, “Şirkət sisteminin təlimi heyətin təkmilləşdirilməsi üçün güclü dəstəkdir və mühüm təşəbbüsdür. şirkətin inkişafı üçün.Yalnız işçilərə şirkətin sistemini tam başa düşməyə və ciddi şəkildə tətbiq etməyə imkan verməklə, şirkətin sistemini daha yaxşı inkişaf etdirmək olar”.Daxili idarəetmənin səmərəliliyini artırmaq və işçilərin məsuliyyət hissini artırmaq, bununla da şirkətin ümumi əməliyyat səmərəliliyini artırmaq.
“İşçi Təlimatı”nın öyrənilməsi personalı artırmaqdır şirkətin mədəni şəxsiyyətini yüksəltmək üçün mühüm vasitələrdən biridir, bu təlim şirkətin inkişafının mövcud vəziyyətinə əsaslanaraq, işçilərin ümumi keyfiyyətini, məhsuldarlığını və xidmət səviyyəsini yüksəltmək üçün xüsusi olaraq hazırlanmışdır. , yaxşı imicimizin yaxşı imicini yaratmaq, şirkətin gəlirliliyini, daxili karyeranın sabitliyini artırmaq, işçilərin mərkəzdənqaçma gücünü və birliyini artırmaq üçün idarəetmə təbəqəsi ilə işçi təbəqəsi arasında ikitərəfli əlaqəni təşviq etmək və təşkilatın və şəxslərin ikili inkişafına nail olmaq.
Bu təlim vasitəsilə şirkət işçilərə şirkətin siyasətlərini daha dərindən başa düşməyi, onların öyrənmə həvəsini daha da stimullaşdırmağı, məsuliyyət hissini yüksəltməyi, gələcək işlərində öz rollarını daha yaxşı yerinə yetirmələrinə kömək etməyi və uzunmüddətli işlərə daha çox canlılıq və motivasiya daxil etməyi hədəfləyir. -Xiyenin müddətli inkişafı.
Göndərmə vaxtı: 25 yanvar 2024-cü il